クラウドエンジニア

お客様のシステムを支えるクラウドの環境を設計から運用まで担い、少人数で多数の環境を高い品質で運用できる仕組みをつくります。

クラウドエンジニアに応募するカジュアル面談を申し込む仕事の内容と求めるスキル

仕事の内容と求めるスキル

役割

お客様のシステムを支えるクラウドの環境を設計から運用まで担い、少人数で多数の環境を高い品質で運用できる仕組みをつくります。

仕事の内容
  • AWS を中心としたクラウドの設計と構築、構成のコード化
  • 既存のシステムの、コンテナ、サーバーレス、マネージドサービスを組み合わせた構成への移行
  • アカウントと権限、記録と検知、ネットワークとデータの保護、秘密情報の管理
  • 監視、障害対応、更新、バックアップと復元
  • 他社が構築した環境の引き継ぎと、費用の見直し
  • アクセスが集中する場面に備えた、負荷試験、構成の準備、当日の監視
  • 大人数が同時に接続するサービスの基盤の構築と運用
ミドル

AI と協働して、プロフェッショナルとして高い水準のアウトプットを出せる方

求めるスキル

  • クラウドのサービスの仕組みと制約、Well-Architected の考え方を深く理解し、AI が提案する構成の妥当性を判断して、可用性、性能、セキュリティ、費用から最適な構成を決められること
  • IaC と CI/CD を実装し、計画の差分、ポリシーの検査、段階的なデプロイ、自動の切り戻しで、本番への変更が高い基準を満たすことを保証できること
  • 文書のない既存の環境を読み解いて水準を評価し、データの移行と切り戻しを含めて、ダウンタイムを軽減したうえで、安全にクラウドネイティブな環境へ移行できること
  • アカウントと権限、検知、秘密情報の管理を、脅威とリスクに基づいて設計し、検知を誤検知と実際の脅威に切り分けて対応できること
  • 障害やアクセスの急増に、原因を素早く絞り込み、根拠を確かめて判断し、復旧から再発の防止までを主導できること

求める経験

  • クラウドの本番の環境の設計、構築、運用、費用の最適化を主担当として担い、少人数で多数の環境を高い品質で運用した経験
シニア

分野の第一人者として、大規模な案件を主導し、AI と協働する少人数のチームで大きな成果を出す仕組みを作れる方

求めるスキル

  • 多数のアカウントや複数のリージョンにまたがる環境の統制を設計できること
  • 検知、調査、対応の提案に AI を組み込んだ運用の仕組みを設計し、人が判断する箇所と、AI に与える権限を決められること
  • 少人数で多数のお客様の環境を運用できる、標準の構成、自動化、監視の仕組みを設計できること

求める経験

  • 大規模なクラウドの環境の設計と構築を主導した経験
  • システムを止めない移行や、大規模なデータベースの移行を計画し、実施した経験
  • 大きな障害の対応を指揮し、再発の防止までまとめた経験
歓迎する資格
  • AWS Certified Solutions Architect – Associate
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • LinuC
  • LPIC

必須ではありません。資格よりも、実際の経験を重視します。

条件
雇用形態、勤務地、給与などの条件は、お問い合わせください。

すべての職種に求めること

KEY SELECT は、AI と協調して少数精鋭で業務を進めます。人の手だけで進める人、AI に任せきりで中身を理解していない人、指示されたことをそのまま進めるだけの人は求めていません。AI に聞けばできる作業の先にある判断に責任を持ち、AI と共に、チームに相当する成果を高い品質で出せることが、すべての職種の前提です。

AI との協調

  • 複数の AI エージェントに並行して作業を進めさせ、自分は設計、判断、検証に集中する進め方で、成果を出せること
  • AI が正しく判断できるよう、仕様、設計の判断の記録、規約、プロジェクトの知識を整え、常に最新の状態に保てること
  • 作業の前に、受け入れの基準、テスト、評価の方法を決め、AI の成果物を検証できる状態で作業を進められること
  • AI エージェントの権限、実行の範囲、秘密情報の扱いを設計し、安全な環境で作業させられること
  • AI によるレビューと人のレビューを組み合わせ、人は設計の判断とリスクに集中して、品質を担保できること
  • 常にアンテナを張り、新しいモデルやツールを自ら試して、自分とチームの進め方を更新し続けられること

プロフェッショナルとして

  • 設計の理由を説明でき、手順に書かれていない問題を見抜き、本番の環境で失敗させないこと
  • 担当する領域の情報セキュリティを理解し、すべての作業をセキュリティを意識して進められること
  • 指示を待たず、目的から考えて課題を自ら見つけ、より良い進め方や改善を提案して、実行まで進められること
  • お客様や社内のメンバーと、相手に合わせた言葉で、課題と進め方をすり合わせられること

歓迎する経験

  • オープンソースのコミュニティで、Issue や Pull Request、勉強会や技術カンファレンスを通じて交流し、知見を共有してきた経験

選考の流れ

選考は、書類選考、オンライン面接、最終面接の 3 段階です。ご興味があれば、応募の前に、カジュアル面談で業務の雰囲気を知っていただくこともできます。

  1. カジュアル面談

    ご興味があれば、応募の前にお話ししませんか。選考ではなく、KEY SELECT の業務の進め方や雰囲気を知っていただくための面談です。オンラインや対面でお話ししましょう。

  2. 書類選考

    職務経歴と、AI と協働して進めた仕事の具体例を拝見します。何を AI と進め、何をご自身で判断し、どのように品質を担保したかを、具体的にお書きください。GitHub やこれまでの実績があれば、あわせて拝見します。

  3. オンライン面接

    これまでのご経験と、AI と協働した仕事の進め方について、具体的な事例をもとにオンラインでお話しします。

  4. 最終面接

    対面でお話しします。KEY SELECT で取り組みたいことや、働き方についてもお聞きします。

応募・お問い合わせ

ご応募はフォームからお送りください。応募とカジュアル面談のお申し込みには、個人のメールアドレスをお使いください。GitHub やこれまでの実績の URL もお知らせいただけます。応募の前に業務の雰囲気を知りたい方は、カジュアル面談をお申し込みください。

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