ネットワークエンジニア

オフィスと店舗のネットワークを、現地調査から設計、施工、運用、セキュリティの監視まで担い、多数の拠点を少人数で高い品質で運用します。

仕事の内容と求めるスキル

役割

オフィスと店舗のネットワークを、現地調査から設計、施工、運用、セキュリティの監視まで担い、多数の拠点を少人数で高い品質で運用します。

仕事の内容
  • UniFi を中心とした、オフィスと店舗のネットワークの設計と設定
  • クラウドの管理画面による、複数の拠点の一元管理と、計画的な更新
  • 用途ごとのネットワークの分割と、拠点間とリモートアクセスの VPN
  • 侵入の検知と防御、ファイアウォール、ログの集約と監視、アラートへの対応
  • 機器の設置と配線の工事の管理と、障害の対応
  • 稼働、検知、更新の状況の毎月のご報告
ミドル

AI と協働して、プロフェッショナルとして高い水準のアウトプットを出せる方

求めるスキル

  • 無線、ルーティング、VLAN、VPN、認証の仕組みを深く理解し、建物と業務の特性、セキュリティの要求から、AI の提案の妥当性を判断して、最適な構成を決められること
  • 設定の変更とファームウェアの更新を、影響を見極めて計画し、検証と切り戻しの手順を用意して、業務への影響を最小限に抑えて適用できること
  • 既存のネットワークを調べて水準を評価し、より高い性能とセキュリティの水準への入れ替えを計画し、工事の業者と共に施工の品質を管理して実行できること
  • 侵入の検知、ファイアウォール、ログとアラートの監視を設計し、検知を誤検知と攻撃に切り分けて、業務への影響を判断しながら対応できること
  • 障害の原因を、パケットとログを根拠に素早く特定し、機器、回線、端末、設定のどこに問題があるかを示して、解決を主導できること

求める経験

  • クラウド管理型のネットワークを、現地調査から設計、施工の管理、切り替え、保守まで主担当として担い、複数のお客様の拠点を運用した経験
シニア

分野の第一人者として、大規模な案件を主導し、AI と協働する少人数のチームで大きな成果を出す仕組みを作れる方

求めるスキル

  • BGP や OSPF を使った冗長化と、拠点間の WAN を設計できること
  • ゼロトラストの考え方で、ネットワークとアクセスの制御を設計できること
  • 多拠点の設定と運用を、API、構成のコード化、AI で自動化する仕組みを設計し、チームの標準にできること

求める経験

  • 多拠点や大規模なオフィスのネットワークの設計と構築を、責任者として主導した経験
  • ログの集約、検知のルール、エスカレーションの手順を設計し、セキュリティのインシデントでネットワークの調査と封じ込めを指揮した経験
  • 移転や新設の大規模な工程を、工事の業者と調整して進めた経験
歓迎する経験
  • UniFi を使ったネットワークの設計、構築、運用の経験

UniFi の経験がなくても、ほかのクラウド管理型のネットワークの経験があれば応募いただけます。

歓迎する資格
  • CCNA
  • CCNP
  • ネットワークスペシャリスト

必須ではありません。資格よりも、実際の経験を重視します。

条件
雇用形態、勤務地、給与などの条件は、お問い合わせください。

すべての職種に求めること

KEY SELECT は、AI と協調して少数精鋭で業務を進めます。人の手だけで進める人、AI に任せきりで中身を理解していない人、指示されたことをそのまま進めるだけの人は求めていません。AI に聞けばできる作業の先にある判断に責任を持ち、AI と共に、チームに相当する成果を高い品質で出せることが、すべての職種の前提です。

AI との協調

  • 複数の AI エージェントに並行して作業を進めさせ、自分は設計、判断、検証に集中する進め方で、成果を出せること
  • AI が正しく判断できるよう、仕様、設計の判断の記録、規約、プロジェクトの知識を整え、常に最新の状態に保てること
  • 作業の前に、受け入れの基準、テスト、評価の方法を決め、AI の成果物を検証できる状態で作業を進められること
  • AI エージェントの権限、実行の範囲、秘密情報の扱いを設計し、安全な環境で作業させられること
  • AI によるレビューと人のレビューを組み合わせ、人は設計の判断とリスクに集中して、品質を担保できること
  • 常にアンテナを張り、新しいモデルやツールを自ら試して、自分とチームの進め方を更新し続けられること

プロフェッショナルとして

  • 設計の理由を説明でき、手順に書かれていない問題を見抜き、本番の環境で失敗させないこと
  • 担当する領域の情報セキュリティを理解し、すべての作業をセキュリティを意識して進められること
  • 指示を待たず、目的から考えて課題を自ら見つけ、より良い進め方や改善を提案して、実行まで進められること
  • お客様や社内のメンバーと、相手に合わせた言葉で、課題と進め方をすり合わせられること

歓迎する経験

  • オープンソースのコミュニティで、Issue や Pull Request、勉強会や技術カンファレンスを通じて交流し、知見を共有してきた経験

選考の流れ

選考は、書類選考、オンライン面接、最終面接の 3 段階です。ご興味があれば、応募の前に、カジュアル面談で業務の雰囲気を知っていただくこともできます。

  1. カジュアル面談

    ご興味があれば、応募の前にお話ししませんか。選考ではなく、KEY SELECT の業務の進め方や雰囲気を知っていただくための面談です。オンラインや対面でお話ししましょう。

  2. 書類選考

    職務経歴と、AI と協働して進めた仕事の具体例を拝見します。何を AI と進め、何をご自身で判断し、どのように品質を担保したかを、具体的にお書きください。GitHub やこれまでの実績があれば、あわせて拝見します。

  3. オンライン面接

    これまでのご経験と、AI と協働した仕事の進め方について、具体的な事例をもとにオンラインでお話しします。

  4. 最終面接

    対面でお話しします。KEY SELECT で取り組みたいことや、働き方についてもお聞きします。

応募・お問い合わせ

ご応募はフォームからお送りください。応募とカジュアル面談のお申し込みには、個人のメールアドレスをお使いください。GitHub やこれまでの実績の URL もお知らせいただけます。応募の前に業務の雰囲気を知りたい方は、カジュアル面談をお申し込みください。