仕事の内容と求めるスキル
- 役割
お客様の
課題を 技術の 視点で 捉え、 サービスを 組み合わせた 提案から 受注、 導入の 開始までを 担います。 - 仕事の
内容 - お問い合わせと
ご相談の 受付と、 お客様の 状況の ヒアリング - エンジニアと
一緒に、 構成と 作業の 範囲を 決めた 提案書の 作成 - ライセンスと
作業の 費用の お見積もり - ご契約から
導入の 開始までの 調整 - 導入後の
お客様との 定期的な 打ち合わせと、 追加の ご提案
- お問い合わせと
- ミドル
AI と
協働して、 プロフェッショナルと して 高い 水準の アウトプットを 出せる 方 求める
スキル - 各サービスの
技術と 費用の 考え方を 理解し、 お客様の 言葉に なっていない 課題と 優先順位を 引き出して、 サービスを 組み合わせた 提案を 組み立てられる こと - 構成と
費用の 案を 作成し、 エンジニアと 実現性と リスクを 確かめて、 責任を 持って 約束できる 提案に 仕上げられる こと - ライセンスや
通信事業者の 料金の 試算と、 作業の お見積もりを 分けて、 お客様が 判断できる 形で 示せる こと - 情報セキュリティの
考え方と 主な 脅威を 理解し、 お客様の 業務に 合わせて、 対策の 必要性と 優先順位を 説明できる こと - 受注後の
導入の 計画を、 お客様と エンジニアの 間で 調整し、 約束した 品質と 期限を 守る 進め方を 主導できる こと
求める
経験 - IT と
情報セキュリティの 案件で、 複数の 案件の 提案から 受注、 導入の 開始までを 主担当と して 担い、 成果を 出した 経験
- 各サービスの
- シニア
分野の
第一人者と して、 大規模な 案件を 主導し、 AI と 協働する 少人数の チームで 大きな 成果を 出す 仕組みを 作れる 方 求める
スキル - お客様の
経営層に、 IT と 情報セキュリティの 投資の 判断材料を 提案できる こと - AI と
協働する 提案の 進め方を 整え、 少人数で 多くの 案件を 受注できる 体制を 作れる こと
求める
経験 - 大規模な
システム開発、 クラウド、 情報セキュリティの 案件の 提案と 受注を 主導した 経験 - 複数の
サービスを 組み合わせた 大型の 案件で、 エンジニアと 共に 提案を まとめた 経験 - 長期の
お客様との 関係を 築き、 継続した 案件に つなげた 経験
- お客様の
- 歓迎する
資格 - 応用情報技術者
- AWS Certified Cloud Practitioner
- Microsoft 365 Certified: Fundamentals
- Professional Google Workspace Administrator
必須ではありません。
資格よりも、 実際の 経験を 重視します。 - 条件
- 雇用形態、
勤務地、 給与などの 条件は、 お問い合わせ ください。
すべての職種に求めること
KEY SELECT は、AI と協調して少数精鋭で業務を進めます。人の手だけで進める人、AI に任せきりで中身を理解していない人、指示されたことをそのまま進めるだけの人は求めていません。AI に聞けばできる作業の先にある判断に責任を持ち、AI と共に、チームに相当する成果を高い品質で出せることが、すべての職種の前提です。
AI との協調
- 複数の
AI エージェントに 並行して 作業を 進めさせ、 自分は 設計、 判断、 検証に 集中する 進め方で、 成果を 出せる こと - AI が
正しく 判断できるよう、 仕様、 設計の 判断の 記録、 規約、 プロジェクトの 知識を 整え、 常に 最新の 状態に 保てる こと - 作業の
前に、 受け入れの 基準、 テスト、 評価の 方法を 決め、 AI の 成果物を 検証できる 状態で 作業を 進められる こと - AI エージェントの
権限、 実行の 範囲、 秘密情報の 扱いを 設計し、 安全な 環境で 作業させられる こと - AI に
よる レビューと 人の レビューを 組み合わせ、 人は 設計の 判断と リスクに 集中して、 品質を 担保できる こと - 常に
アンテナを 張り、 新しい モデルや ツールを 自ら試して、 自分と チームの 進め方を 更新し続けられる こと
プロフェッショナルとして
- 設計の
理由を 説明でき、 手順に 書かれていない 問題を 見抜き、 本番の 環境で 失敗させない こと - 担当する
領域の 情報セキュリティを 理解し、 すべての 作業を セキュリティを 意識して 進められる こと - 指示を
待たず、 目的から 考えて 課題を 自ら 見つけ、 より 良い 進め方や 改善を 提案して、 実行まで 進められる こと - お客様や
社内の メンバーと、 相手に 合わせた 言葉で、 課題と 進め方を すり合わせられる こと
歓迎する経験
- オープンソースの
コミュニティで、 Issue や Pull Request、 勉強会や 技術カンファレンスを 通じて 交流し、 知見を 共有してきた 経験
選考の流れ
選考は、書類選考、オンライン面接、最終面接の 3 段階です。ご興味があれば、応募の前に、カジュアル面談で業務の雰囲気を知っていただくこともできます。
カジュアル面談
ご興味が
あれば、 応募の 前に お話ししませんか。 選考ではなく、 KEY SELECT の 業務の 進め方や 雰囲気を 知っていただく ための 面談です。 オンラインや 対面で お話ししましょう。 書類選考
職務経歴と、
AI と 協働して 進めた 仕事の 具体例を 拝見します。 何を AI と 進め、 何を ご自身で 判断し、 どのように 品質を 担保したかを、 具体的に お書きください。 GitHub や これまでの 実績が あれば、 あわせて 拝見します。 オンライン面接
これまでの
ご経験と、 AI と 協働した 仕事の 進め方に ついて、 具体的な 事例を もとに オンラインで お話しします。 最終面接
対面で
お話しします。 KEY SELECT で 取り組みたい ことや、 働き方に ついても お聞きします。
応募・お問い合わせ
ご応募はフォームからお送りください。応募とカジュアル面談のお申し込みには、個人のメールアドレスをお使いください。GitHub やこれまでの実績の URL もお知らせいただけます。応募の前に業務の雰囲気を知りたい方は、カジュアル面談をお申し込みください。